Seorang presiden direktur muda yang egois dan angkuh. Seorang sekretaris istri orang yang pendiam dan patuh kepada presiden. Seorang karyawan veteran yang telah mendukung perusahaan sejak lama. Sekilas, ketiganya memiliki kepribadian yang berbeda dan tampak tidak akan cocok satu sama lain. Orang luar mungkin akan bertanya-tanya, mengapa sekretaris dan karyawan itu tidak mengundurkan diri? Namun, bisnis berjalan sangat lancar. Mengapa? Karena mereka "menyukai perusahaan". Sangat wajar jika kinerja meningkat saat karyawan menyukai perusahaannya. Yah, hanya saja alasan mereka menyukai perusahaan ini tidaklah normal...
