Последние полгода показатели 3-го отдела продаж резко падали. Из-за чрезмерной занятости сотрудники не могли посещать элитный соупленд (за счет начальника отдела Оки), который был их ежемесячной радостью, и боевой дух коллектива упал. Обеспокоенный этой ситуацией управляющий директор делает сотруднице 3-го отдела Мэй предложение: создать новый отдел соупленда и назначить её его главой. Мэй, разумеется, в замешательстве, но ей предлагают повышение зарплаты и процент с продаж. Взвесив это с ипотекой за дом, она принимает предложение и решает стать начальником отдела соупленда...