ประธานบริษัทของฉันทำได้นะ! เขาจะนำระบบ "แทรกได้ไม่อั้น" มาใช้เป็นส่วนหนึ่งของสวัสดิการพนักงานในบริษัทของเราด้วย! เป็นเรื่องที่ยากจะเชื่อ แต่ถ้าจ่ายค่าบริการรายเดือนให้บริษัท ก็สามารถแทรกกับผู้หญิงทุกคนที่เข้าออกบริษัท ไม่ว่าจะเป็นพนักงานส่งอาหาร พนักงานทำความสะอาด พนักงานต้อนรับ หรือเด็กใหม่ก็ได้!! คิดว่าพนักงานหญิงทุกคนคงไม่ชอบ แต่ไม่ใช่แบบนั้นเลย แถมด้วยระบบนี้ ทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานและผลประกอบการของบริษัทก็ดีขึ้น! แล้วแน่นอนว่าเงินเดือนก็เพิ่มขึ้นด้วย! ไม่มีอะไรจะพูดอีกแล้ว!!
Hunter
