Seorang presiden muda yang mementingkan diri dan angkuh. Seorang setiausaha isteri orang yang pendiam dan patuh kepada presiden. Seorang pekerja veteran yang telah menyokong syarikat sejak sekian lama. Sekilas pandang, ketiga-tiga mereka mempunyai personaliti yang berbeza dan kelihatan tidak serasi. Orang luar mungkin tertanya-tanya, mengapa setiausaha dan pekerja itu tidak berhenti kerja? Namun, perniagaan berjalan dengan sangat lancar. Mengapa? Kerana mereka "suka syarikat ini". Apabila pekerja menyukai syarikat, prestasi syarikat akan meningkat secara semula jadi. Ini adalah logik yang sangat munasabah. Cuma, alasan mengapa mereka menyukai syarikat ini bukanlah sesuatu yang biasa...
