Isang mapagmataas at mayabang na batang presidente. Isang tahimik at masunuring sekretaryang may-asawa. At isang beteranong empleyado na matagal nang sumusuporta sa kumpanya. Sa unang tingin, magkakaiba ang kanilang mga personalidad at tila hindi magkakasundo ang tatlong ito. Para sa ibang tao, maaaring itanong nila kung bakit hindi nagre-resign ang sekretarya at ang empleyado. Ngunit ang takbo ng trabaho ay napakaganda. Bakit? Dahil "mahal nila ang kumpanya." Kapag mahal ng mga empleyado ang kumpanya, natural na tataas ang performance nito. Isang napakasimpleng katotohanan. Kaso, ang dahilan kung bakit nila mahal ang kumpanya ay hindi pangkaraniwan...
Takara Eizou
